隨著公眾對家庭服務(wù)業(yè)的重視，家政服務(wù)業(yè)成為中國的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。目前我國年人均收入、年人均消費支出呈現(xiàn)明顯上升趨勢，更高的國民收入將轉(zhuǎn)化為消費。城鎮(zhèn)居民有了相應(yīng)的消費支付能力，對生活質(zhì)量有了更高的要求。家政服務(wù)作為服務(wù)行業(yè)的重要組成部分，發(fā)展速度迅速。

首先，養(yǎng)老護理需求旺盛導(dǎo)致家政服務(wù)市場越來越大。根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃（2011－2015年）》，預(yù)計到2020年，北京老年人口將占總?cè)丝诘?8%，社會將跨入深度老齡化階段。其次，由于去年“全面二孩”政策開始實行，人們對幼兒早教等家庭服務(wù)的需求正在增長，越來越多人選擇請家政服務(wù)人員。

2015年國內(nèi)家政從業(yè)人員達到了2000萬名。在高需求推動高速發(fā)展的情況下，家政服務(wù)行業(yè)已逐漸呈現(xiàn)：藍領(lǐng)化、年輕化、專業(yè)化等趨勢。 按照供需關(guān)系，當(dāng)供不應(yīng)求時，職位的工資就會上漲。對于家政服務(wù)行業(yè)，讓人印象最為深刻的是，這些年家政服務(wù)人員的薪酬只漲不跌。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在北京、上海、廣州等一線城市，優(yōu)秀家政服務(wù)員月薪平均為5735.2元。據(jù)統(tǒng)計表明，近5年來上海、北京等一線城市家政服務(wù)人員平均薪酬上漲了100%。2015年，一線城市月嫂、母嬰護理等崗位的月薪已經(jīng)超過8000元，比上年同期上漲1000元左右。居家保姆的平均月薪也從去年的5000元左右上漲到6000元。北京等一線城市如此，而國內(nèi)二三線城市家政人員薪資漲幅也達到70%。

多家家政公司反映，隨著“單獨二孩”政策的放開，前來咨詢的人不斷增多。家政服務(wù)人員薪酬連年上漲，除前幾年供需失衡的原因之外，還與家政服務(wù)人員的能力越來越全面有關(guān)。保姆已經(jīng)成為高級藍領(lǐng)行業(yè)，對知識、經(jīng)驗、人品等因素都有著不低的標(biāo)準(zhǔn)。

雖然薪酬不斷上漲，但同時也出現(xiàn)“保姆難求”現(xiàn)象仍不能滿足大眾對家政服務(wù)的需求。畢竟保姆需求大，而好保姆難求，很多人就在身邊考察，發(fā)現(xiàn)有好保姆，不惜用高薪來挖墻腳。